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第一年:完成角色轉變,適應職??;
第二年:掌握基礎業務知識,進入快速提升階段;
第三年:拓展實踐,全面發展,可獨當一面工作;
第四-五年:成為專業骨干或勝任中層管理者角色。

                     



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